クリフトンストレングスで自分の強みを活かした仕事のやり方やマネジメントを考えよう

クリフトンストレングス（旧ストレングス・ファインダー）は、心理学者のドン・クリフトンが人材開発を強化するために開発した心理学と統計に基づいたテストです。これは、その人の考え方や行動のクセを34個の「資質」に分類し、自分の取扱説明書を作っていくようなイメージで、自分の特性を理解すると、相手との違いも理解ができるようになります。自分の仕事の仕方や、マネジメントのスタイルに悩んでいる方、一度クリフトンストレングスを受けてみませんか？